8月14日晨，“呼倫貝爾草原之旅”啟動儀式在好想你工業(yè)園區(qū)中華棗文化博覽中心門前舉行，2015年上半年業(yè)績突出的創(chuàng)業(yè)天使前30名齊聚一堂，向呼倫貝爾大草原進發(fā)。董事長石聚彬、連鎖專賣總經理司胤衡、行政中心總經理石聚領、人力資源部總監(jiān)楊伏玲參加啟動儀式。

在戰(zhàn)略指導下，好想你在2015年初對直營專賣店進行了大刀闊斧地改革，創(chuàng)造性地推出了“創(chuàng)業(yè)天使計劃”?！皠?chuàng)業(yè)天使計劃”相當于公司與員工之間開展合伙人制度，店長和員工合伙與公司簽訂協(xié)議，公司根據門店的基本經營情況和財務數(shù)據，對各類費用進行核定，分月給門店下達保底任務指標。門店在執(zhí)行公司各類規(guī)章制度和行銷方案的前提下，最大限度地提高銷售額，從而在超出保底額的部分分得高額提成。

在“創(chuàng)業(yè)天使計劃”推出后，約80%的直營店加入了本計劃。經過半年的市場檢驗，“創(chuàng)業(yè)天使計劃”給好想你龐大的專賣店系統(tǒng)自下而上注入了活力，不僅提升了門店的經營能力，而且提高了門店員工的收入。在第一季度創(chuàng)業(yè)天使表彰大會和半年度創(chuàng)業(yè)天使表彰大會上，業(yè)績排名前30的店面收獲了獎金和榮譽，本次“呼倫貝爾草原之旅”更是對創(chuàng)業(yè)店作出貢獻的店長和店員的獎勵。

在啟動儀式上，董事長石聚彬在發(fā)言中表示：“創(chuàng)業(yè)天使計劃”充分調動了門店店長和員工的工作積極性，從思想到行動上自覺轉變角色成為門店的“一把手”，從“公司要我做”轉變?yōu)椤拔乙鲃幼觥?，在獲得高額獎金的同時也實現(xiàn)了自身的價值。

好想你對“創(chuàng)業(yè)天使計劃”非常重視，并投入了巨大的人力、物力和財力。好想你人力資源部專門為“創(chuàng)業(yè)天使計劃”提供配套的經營管理、銷售技能提升、人員招聘、人員培養(yǎng)等訓練計劃，并每月定期實施全國巡回“創(chuàng)業(yè)天使訓練營”學習計劃，將“創(chuàng)業(yè)天使計劃”進行到底。

經過半年的磨合與調整之后，公司看到了“創(chuàng)業(yè)天使計劃”的巨大潛力，在2015年全國高校畢業(yè)生中招募100名90后“創(chuàng)業(yè)天使”，為專賣店的持續(xù)發(fā)展儲備人才。在新招募的100名90后“創(chuàng)業(yè)天使”入職后，公司人力資源部也為其量身打造了為期三個月的培訓計劃，培訓結合集訓和門店實習的形式，通過“啟程”、“加速”、“沖刺”三個階段的培訓，讓新入職員工掌握“創(chuàng)業(yè)天使”應當具備的能力，正式簽署創(chuàng)業(yè)天使計劃書。

石聚彬強調，這次“呼倫貝爾草原之旅”的目的是獎勵先進，激勵落后，同時向剛入職的大學生傳遞一個信息：好想你是一個“創(chuàng)造財富、分享財富”的平臺，有理想有思想的年輕人都可以在這里實現(xiàn)人生價值。對于剛入職的90后創(chuàng)業(yè)店長，連鎖專賣總經理司胤衡強調，專賣系統(tǒng)需要初生牛犢的闖勁兒和敢想敢干的精神，希望大學生創(chuàng)業(yè)店長們抓住好想你“創(chuàng)業(yè)天使計劃”這一機遇，充分利用年輕資本，堅信成功、堅定信念、堅持學習心態(tài)，逐步實現(xiàn)由“一張白紙”到職業(yè)經理人的蛻變。

據了解，本次“呼倫貝爾草原之旅”由60位優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)天使參與，歷時五天。在領略草原風光的同時，公司還特意安排了篝火晚會、唱歌跳舞等豐富多彩的活動，讓優(yōu)秀的一線銷售人員感受企業(yè)文化，融入到好想你大家庭中。